NEWS
お知らせ
2022.06.01
NEOの福利厚生について
NEOでは、社員の健康はもちろん、結婚・出産などのライフイベント、財産形成など、社員とその家族の暮らし・人生を広くサポートできる制度を整えています。
住宅
借り上げ社宅の提供
会社都合での転勤又は長距離の通勤を余儀なくされる場合は、借り上げ社宅を準備致します。
健康・医療
人間ドック ＰＥＴ検診（40歳以上）
40歳以上の社員は漏れなくPETがん検診が会社負担で受診できます。
インフルエンザ予防接種
会社負担で予防接種を受診できます。
がん保険・新医療保障保険
会社負担で、各種保険に加入しています(加入審査あり)
スポーツジム利用券
希望者は会社契約の指定ジムをいつでも利用できます。
お祝い金
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結婚祝金／50,000円を支給します
(社員の子女が結婚した際は、20,000円を支給します) - 新築祝金／社員が家を新築または購入した際は30,000円を支給します
- 出産祝金／社員もしくは配偶者の出産祝い金として30,000円を支給します
特別お祝い金／特別育児休暇
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出産祝い金
勤続年数3年以上の従業員またはその配偶者が出産した場合、出産祝いを支給します
1人目：５０，０００円
2人目：１００，０００円
3人目：３００，０００円
4人目：１，０００，０００円
5人目：２，０００，０００円 -
育児休暇について
厚生労働省が定める「育児・介護休業法」とは別に株式会社NEO独自の育児特別休業規定を定めます。勤続年数3年以上の社員、またはその配偶者が出産した場合、出産日から30日を限度に育児特別休暇を取得することができます。育児特別休暇は有給とし賃金は直近3ヵ月で支払った賃金の総額の月平均を基本給として支払います。
自己啓発
資格取得支援、受験料補助
規定に基づき補助致します。
講座・セミナー参加費補助
規定に基づき補助致します。
レクリエーション
社員旅行
過去シンガポール、台湾、グアムなど訪問しています。
その他
高級くだものやA5級牛肉などなど、夏と冬の年2回、社長より感謝の気持ちが届きます。